12月1日，江西省产业工人队伍建设改革督查组到萍安钢铁督查产业工人队伍建设改革工作。萍乡市人大常委会副主任、市总工会主席刘占纯，市总工会常务副主席洪光星陪同，该公司党委书记宋瑛热情接待。

　　督查组先后来到该公司企业文化展示厅、卢彧劳模创新工作室、安源轧钢厂“高铁”参观通道现场督查，并查看产业工人队伍建设改革工作台账。在企业文化展示厅，督查组观看了企业宣传片、产业工人队伍建设改革展板、专题片等，了解公司产业工人队伍建设改革相关情况。在卢彧劳模创新工作室，工作室领头人卢彧汇报了技术攻关、技术推广、培训等情况。当督查组得知该工作室已获得8项国家实用新型专利时，称赞工作室工作开展有成效，做出了实实在在的业绩。

　　在座谈中，宋瑛汇报了萍安钢铁产业工人队伍建设改革相关情况。她说，产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。萍安钢铁自2020年列入江西省产业工人队伍建设改革第一批试点单位以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实方大集团“要听党的话，跟党走”的企业方针，全心全意依靠工人阶级办企业，从政治地位、素质提升、权益维护等方面出发，引导员工爱党、爱国、爱社会主义，充分调动广大员工干事创业的热情，强化员工的主人翁意识，持续推进产业工人队伍建设，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为促进公司高质量发展提供强有力的支撑。

　　为了让产业工人更好地成长成才，萍安钢铁开辟“阶梯型”技能人才职业发展通道，员工可从初级技工到中级技工、高级技工，再到技师、高级技师，实现专业技能等级的逐级提升。通过打通职场晋升通道，激发一线员工成长成才动力，让产业工人有目标、有希望、得实惠、受尊重。为了确保让产业工人队伍建设改革成果惠及至全体员工，开辟员工“八大创收渠道”，广泛开展技术比武、岗位练兵、技术运动会等活动，让大家以“赛”促学，比技术、亮绝活，一较高下，营造“比、学、赶、超”氛围，实实在在提升产业工人素质。同时，企业不断做大福利“蛋糕”，切实落实好医疗资助、方大养老金、孝敬父母金等一系列方大企业特色福利政策，增强员工获得感、幸福感。目前，萍安钢铁产业工人队伍稳定，幸福感强，员工流失率很低且连年下降。企业良好的盈利能力和公众形象也得到社会各界的认可，今年还吸引了清华、北大等名校毕业生入职。

　　在听取了萍安钢铁产业工人晋升路径、社会地位、职业技能等级认定资质、培养方式等方面的情况汇报后，督查组对公司产业工人队伍建设改革工作表示肯定，认为萍安钢铁在方大集团领导下，坚持“三个有利”“三个不减”，政治站位高；同时在员工技能提升方面打通了职场晋升通道，员工收入高，福利丰厚，实现了待遇留人，事业留人，为维护产业工人队伍稳定作出了重要贡献。

　　刘占纯表示，萍安钢铁是萍乡市体量最大的企业，是纳税大户，产业工人队伍建设改革工作做得不错，关键是注重实效，同时对政府有利，对企业有利，对社会有利。他希望萍安钢铁进一步夯实产改工作，成为全省产业工人队伍建设改革的榜样。（彭云桃）