7月26日至8月1日，是新余钢铁股份有限公司炼铁厂“四室一间”现场检查第18周的时间。新钢炼铁厂“四室一间”提标检查组的同志，围绕现场管理规范化目标，在全厂范围内大力实施以“一带、二提、三招、四板、五特色”为主要内容的“清洁工厂”创建工程，强力推进实施方案，全力打造新钢公司“清洁工厂”样板。

　　新钢公司炼铁厂有着辖区作业点多、面广、战线长等特点，但立足现状打造新钢公司“清洁工厂”创建样板的信心和决心依然坚定。从今年年初开始，“四室一间”和现场管理造样板工作在全厂全面展开。现场管理造样板：以11#高炉四星级作业现场为标准，在全厂范围内开展整理整顿再推进活动，突出整治现场安全隐患和“四室一间”等专项问题。同时，新钢公司炼铁厂的9号和10号高炉，是新钢公司对外接待、来访人员学习、参观、交流的窗口，也是上级领导到新钢公司调研活动的重要窗口。为此，新钢炼铁厂全力打造10号高炉炉台样板工程，不断擦亮“窗口”。通过导入6S管理工具方法，推进现场设备设施、物品工具定置管理。发动班组组员参与现场管理自主改善活动，自己动手刷油漆、划定置线，制作现场展板、标识牌、管理看板等载体，充分展示辖区的清洁和舒适的环境。在此基础上，新钢炼铁厂致力“四室一间”工作提标，就是通过对“四室一间”职工自主改善成果评定、最美四室一间样板照评比和“最清洁”四室一间评比，依照室内清洁度、舒适度和自主改善提标情况，评定若干个“最清洁”四室一间，分别给予不同奖励；并对“四室一间”检查小组检查出来问题而没有整改的，则给予一定的扣奖处罚。

　　自活动开展以来，新钢炼铁厂职工的精神面貌得到极大改观。无论是到新钢炼铁厂班组、车间的四室一间，还是机关办公室，都是窗明几净，桌面干净整洁、物品摆放有序，作业现场井然有序、焕然一新，新钢炼铁厂打造新钢公司“四室一间”样板目标也越来越近，也为融入到新余市“工小美”城市建设开辟了一方净土。（万新东）