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达州钢铁深挖内潜巧用妙招降本增效月达2000余万
发布日期:2021-04-27    来源:中国钢铁新闻网-要闻精选    
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  在方大集团的带领下,达州钢铁动力厂热电车间积极响应公司号召,以开放、发展的眼光寻求突破,在日常的生产经营过程中,充分利用煤气资源,大力推进全员参与合理化建议以及小改小革活动,为企业降本增效月达2000多万元。
  充分利用煤气资源  降本增效
  煤气作为一种优质的气体燃料,具有方便快捷、节约能源等优点,在提高人民生活水平、促进经济发展等方面起着积极作用。在达州钢铁,煤气是高炉炼铁、焦炉炼焦、转炉炼钢的副产品,又是冶金炉窑加热的主要燃料。达州钢铁动力厂热电车间主要承担着回收公司炼钢、炼铁和焦化厂在生产过程中产生的富余煤气。回收富余煤气,避免煤气对空燃烧造成污染,同时可充分用于生产发电,为企业节约成本,增加效益。
  炼钢、炼铁和焦化厂在生产过程中产生的煤气除自身生产消耗一部分外,剩余煤气集中收集到动力厂用来发电。若任何一家主体单位设备计划检修或临时停产,都将影响正常发电量。达州钢铁借鉴兄弟企业经验,动力厂抽派4名有丰富热能发电经验的技术骨干成立能源专业调度小组。在公司总调的统一管理下,负责公司煤气平衡调配,在保证主体生产煤气需要的同时,合理指挥配用各种富余煤气资源发电,达到煤气利用效益最大化。
  热电车间干部员工充分利用现有三台发电机组生产能力,每月回收高炉、转炉和焦炉煤气约2.3亿立方米,上网发电量在4000万千瓦时左右,月创效益达2000万元,节约标煤4916 吨,减排二氧化碳1.3273万吨。
  小改小革 硕果累累
  与此同时,动力厂热电车间还积极推行合理化建议和小改小革活动,这些活动使员工集体智慧和专业技能得到了充分发挥。员工提出的水处理中心PAC加药系统改造和压泥前不加聚丙烯酰胺阳离子的合理化建议,既降低了员工的劳动强度,又保证了加药时人员的安全,还彻底解决了加药管堵塞问题。仅此一项,使水处理中心每月节约生产加药成本3500元左右。
  热电车间水化工序为了提高除盐水质量、降低生产成本,把使用浓度30%的碱改为50%,在同等水处理条件下,不但碱量减少还延长使用周期近40%。冬季碱易结晶,为了防止碱结晶堵塞管道,增加了蒸汽管道,既解决了碱结晶管道堵塞难题,同时生产成本同比下降了40%。
  35吨锅炉因主蒸汽流量计负压侧孔板容易堵塞,操作人员无法根据负荷变化调整煤气量的大小,影响到锅炉正常生产。员工黄燕根据日常的观察总结,结合丰富的专业知识,建议将流量计所测的蒸汽压力和温度计制作成一套加压装置,采取用加压装置将温水压力加至大于蒸汽压力,形成对孔板进行反冲的方法,在不停机的情况下顺利解决了孔板堵塞问题,避免了因堵塞每月要停炉解体人工疏通4小时的难题。每小时可多发电5800度,多创效益近12000元。并且此措施避免了因停炉冷热交替对设备的损害,使设备寿命得到有效延长。
  加强专业知识培训 提高全员业务技能
  动力厂热电车间的设备比较分散、操作的专业性强、高温高压特种作业岗位较多。为此,通过技术人员和各工种专业骨干轮流走上讲台上技术课,针对日常工作特点如何优化煤气资源,达到燃烧值最大化,如何巡检、查漏、补缺,使设备处于最佳运行状态开展讨论。
  在浓厚的学习氛围下,大家自购专业书籍利用业余时间自学,专业技术得到了普遍提高。该车间拥有技师7人,高级工3人,中级工16人。2019年车间员工黄燕、王龙经过层层比拼,在技能大比武中分别荣获达州钢铁热能动工和供配电工第一名,被授予“达钢工匠”和“达州市金牌工人”荣誉。周华、向晓军等人分别荣获达州钢铁供配电和热能动工二、三等奖荣誉。
  热电车间员工对设备性能、运行状态了如指掌,能准确判断出设备隐患、故障及处置程序和方法。特别是车间推行的设备机台承包,全员设备隐患排查制度制定以来,员工纷纷提前到岗,对上一班设备运行状态进行了解,对关键设备进行检查,对本班设备进行技术分析,为下-班生产提供可靠依据。同时有计划性地对发电机组和锅炉进行设备检修,杜绝非计划检修影响生产。每年年初按公司统-部署,轮流对相关设备进行年修,是安全稳定生产的法宝。在车间严格执行电气“两票三制度”,充分利用停炉检修机会,邀请市特检所技术人员对高压锅炉、管网进行内外专业检测,给高温高压设备再添安全防护罩。
  新建发电机组再添节能新动力
  在如今的管理模式下,炼钢、炼铁和焦化生产达到了前所未有的新高度,富余煤气量也随之大幅上升,动力厂现有三台发电机组已不能完全消化现有生产富余煤气。为此,公司决定投资新建30兆瓦发电机组。动力厂厂长、车间主任和技术人员无论再忙每天都会抽时间往施工现场跑,提前介入,随时掌握施工进度、质量,了解、掌握和监护设备安装的每-个过程,为接收设备后更好地操作打下坚实基础。
  企业发展好,员工安居乐业。在严格执行方大集团精细化管理模式的基础上,达州钢铁动力厂员工的思想观念、工作作风有了全新的变化。达州钢铁如今的发展蒸蒸日上,员工的福利待遇越来越好,达州钢铁动力厂全体员工正以崭新的姿态、高度的主人翁意识,投入到各项生产经营工作之中,为企业的高质量发展服好务。

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:温晓霞

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