2012年11月，方大集团重组萍钢，如今，时间的车轮已悄然驶过8个春秋。8年间，在伟大的祖国砥砺奋进、愈发强大的大背景下，方大集团带领萍安钢铁积极适应经济新常态、顺应供给侧结构性改革、落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，将企业锤炼成行业先进，萍安钢铁员工也实实在在享受到了企业发展成果，不仅工资性收入连续8年实现稳步提升，诸多福利更是大大提升了员工的幸福指数。

　　数据显示，2013年至2020年，萍安钢铁为员工支出各项福利费用3.51亿元。其中支付员工手机福利4304.57万元，医疗资助费用4199.63万元，工作餐费用9319.48万元，孝敬父母金4934.17万元，仅这四项就达22757万元，加上基本工资增长12329.37万元，以及方威励志奖学金、方大养老金，福利总支出35148.21万元。3个多亿的“真金白银”流向员工，让大家真切触摸到企业爱的温度，幸福在心头徜徉。

　　“福利政策暖心窝。在方大上班，我们被无处不在的温暖包裹着，真幸福！”

　　“‘方威励志奖学金’点亮了我的生活，给我自信与希望。”

　　“‘孝敬父母金’成全了我的孝心，我为自己能在这样的企业工作感到非常自豪。”

　　“‘方大养老金’给我乐享晚年添了一份保障，退休了还能享受到企业贴心又温暖的福利，感到幸运、自豪。”

　　“这样一种触及心底的关爱，让我们倍感幸福，也让我们永远感恩企业的深情厚谊。”患大病员工如是说。

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　　丰厚福利让所有员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”，这，就是员工的“幸福密码”。（彭云桃）