5月23日上午，在川威23岁生日之际，以董事长王劲为核心的集团公司领导班子带队视察观摩各二级公司亮点班组建设及特色点位，各二级公司一把手、管理骨干等相关人员陪同，先后实地视察钒钛科技炼铁厂检修车间、钒钛科技炼铁厂“五星级班组”新区水渣大班、劲腾公司钢结构下料组、众心乐船石湖豪生温泉酒店班组。

       通过参观班组亮点建设、走访班组建设区域、现场观摩交流等方式，公司领导进一步了解各二级单位班组凝聚力建设情况，集团公司董事长王劲对各二级单位班组凝聚力建设给予高度评价。

       现场视察结束后，在川威大学近远楼举行集团公司班组凝聚力建设交流会，共计300余人参加。

       钒钛科技、星船城、众心乐、矿业总、汇源装建代表先后就2021年以来班组凝聚力建设情况作交流汇报，分享班组建设经验，分析得失，求同存异，促进共同提升。

       随后，钒钛科技“五星级班组”炼铁厂水渣大班代表李恒达、星船城“四化班组”瑞峰公司检修班代表宋阳进行经验分享。展示亮点班组成果，并就班组建设经验进行交流分享。

       王劲董事长表示，高炉的顺利运行、生产经营的正常发展是一个系统工程，绝不是单靠一个人，单靠一两天就能做到的，而班组就是其中最大的系统。什么才是优秀的班组？王劲认为，解决内功问题、解决人与环境问题的才是优秀的班组；工种、工序适合的才是优秀的班组；不搞形式主义、有实效的才是优秀的班组。“将军都是从战士走出来的。”所有的管理最终都必须立足于班组之中。 

       王劲指出，南泥湾精神的核心就是自己动手丰衣足食。“只有自己动手做出来的东西才会珍惜。”竞力学校的修建工作，从设计到施工，所有流程都是由公司自己内部“动手”，班组建设也同样如此。

       交流会最后，董事长王劲强调两点：一是各二级公司管理部门必须将管理建设当做系统工程落实，持续抓好班组建设工作；二是让每个员工通过班组建设，真正提升能力，在集团公司转型发展迈入新行业需要兼容、重组、并购时，从班组走出去的每个人都能“打硬仗”，希望每个人在未来工作中都能展现川威精神，创造奇迹，追求卓越。

       自2020年11月9日集团提出加强凝聚力班组建设要求以来，各二级单位结合自身实际，结合不同行业、不同岗位要求，具体问题具体分析。班组是企业管理的基础和一切工作的落脚点。班组是基础，基础是根基，只有抓牢才能造就成功，才能走好川威转型发展之路。各二级单位将持续优化模范班组建设工作，为实现百年川威宏伟蓝图的目标不断前进，共推川威转型升级！