8月4日下午，陕煤集团董事、陕煤思创学院执行院长付战超与闽江学院新华都商学院党委书记唐玲、院长林霖一行来访陕钢集团，就陕钢近年来改革发展走过的不平凡之路进行典型案例调研。

座谈会上，集团党委书记、董事长、总经理杨海峰围绕“发挥国企优势 学习民营机制 以改革为引擎 推动陕钢高质量发展”为主题，全面交流了陕钢集团自2012年加入陕煤集团后，在陕煤集团的大力支持和鼎力相助下，陕钢集团如何践行现代版长征精神，一路泥泞、求生图存、追赶超越，如何在改革发展中，始于足下、志存高远、追求卓越，走出了一条“凤凰涅槃”的改革发展惟艰之路。

他回顾了近年来陕钢实施的一系列改革工作，对内在管理上健全了法人治理结构、理顺了股权关系、实施了机关总部改革、加大了管理层考核力度、进入了国企改革“双百行动”行列、建立了“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，在经营上实施了四统管、引进了职业经理人机制、开展了全系统对标、深化了市场化经营机制。对外参与发起了陕晋川甘建筑钢企高峰论坛，打造了协同、高效、创新的钢铁产业生态圈。通过一系列改革，2019年陕钢产量全国排名第16位，全球第33位，盈利能力行业排名第28位，竞争力达到A类（特强），综合实力跃升西北钢铁第一。

在谈到中国钢铁工业未来发展方向时，他分析了国际国内近年来钢铁行业发展史以及中国在全球产业链发展格局中的困境，他指出，未来市场经济的竞争一定是要提升到高级阶段即竞合阶段，要顺应行业产业发展大势，致力于提高钢铁产业集中度，推动中国钢铁在世界钢铁行业中的地位实至名归。

付战超强调，陕钢集团一路走来由巨亏到超额盈利近乎神话，其对内加强管理不遗余力，对外促进区域协同发展豪情坦诚，而且面对中国钢铁工业未来发展壮志踌躇、胸怀天下，是陕煤集团的典型成功案例。同时，他指出，陕钢集团在脱变成长中充分发挥了破釜沉舟、求生图存的主观能动性，展现了“精神生产力”的魅力，精神的力量是无穷的、是不可估量的。

唐玲介绍了新华都商学院的历史渊源和概况，其是一所高水平、国际化、多元化的具有中国内涵的世界一流商学院，培养了诸多国际化专业人才。他在听取完陕钢集团改革发展报告后表示，对国企改革有了深入地、真切地了解，向钢铁实业致敬，陕钢的发展历史可谓给同行提供了启示和借鉴，有一批如此忠诚担当的企业家在匍匐前行，对中国经济充满了信心。

会上，杨海峰被聘请为新华都商学院MBA行业导师。

会期，陕钢集团相关负责人分别交流了各系统的改革举措及成效，闽江学院新华都商学院相关人员为陕钢后续发展提供了建设性意见建议，在陕煤集团的大力支持下，还就下一步加强联系、密切合作，实现校企联合，互补探索适应经济社会发展及市场需求的发展模式，共同为国家经济社会发展贡献担当和力量进行了交流。

闽江学院新华都商学院副院长柯剑，陕煤集团董事会办公室（陕煤思创学院）张瑶、邵凯、陶明文，陕钢集团党委副书记、工会负责人武军强，总经济师王红章以及集团人力资源部、党群工作部、办公室、运营改善部、钢铁研究院负责人及相关人员等参加座谈。（薛若兰）