4月16日，陕钢集团召开创新研究院干部大会，宣布对创新研究院干部任职的决定。陕钢集团党委书记、董事长杨海峰，党群工作部、办公室相关负责人出席会议。创新研究院领导班子成员及全体员工等参加了会议。

       会上，杨海峰对汉钢公司及创新研究院一季度以来在通力合作、产品研发生产及市场开拓、战疫情与生产经营、产业链延伸打造等方面取得的突破给予了肯定。就研究院本次干部调整工作，杨海峰指出，此次干部调整是集团公司着眼企业长远发展战略目标、着眼研究院发展大局，进一步提升和巩固人力资源管理的成效，经过通盘考虑、慎重研究做出的决定，充分体现了集团对创新研究院各项工作的重视，希望广大干部正确对待干部调整，抓住转型升级机遇，强化班子队伍，不负集团的期望。就创新研究院后期工作的努力方向，杨海峰强调，一是要带头尽快形成体制机制优势；二是着力构建产业创新能力；三是努力实现打造战略备胎的目标。就加强研究院班子建设，杨海峰提出了四点要求：一是牢记责任意识，敢于担当、勇于作为；二是要不断夯实基础，提升管理水平；三是围绕主业发挥作用，拓展市场、追赶超越；四是持续加强班子建设，不忘初心，牢记使命。

       创新研究院党委副书记、董事长严鹏霄代表班子做了表态发言，一是提高站位，统一思想，促进研究院公司整体工作向着既定目标迈进。二是精诚团结，勠力同心，争取在陕煤集团科研试点单位，三项机制改革方面取得突破，发挥好先行先试作用；三是严于律己，清正廉洁，建设风清气正的干事创业环境；四是坚定信心，真抓实干，不折不扣地落实好公司全年目标任务。

       会上，集团党群工作部部长李长庆宣读了陕钢集团关于干部任免的文件，创新研究院新任干部马敏作了表态发言。（杨渭绒）